积极搭建高水平国际交流平台，远水支持青年科技人才更广泛地参与国际交流与合作，形成多层次、多渠道的青年科技人才培养机制。

火欧完善青年科技人才评价奖励体系。

坚持“破五唯”和“立新标”并举，市场上大手全力推动科技人才培养变频调标。

鼓励指导用人单位落实主体责任，打出建立以信任为基础的人才使用机制，打出推行技术总师负责制、经费包干制、信用承诺制，做到不论资历、不设门槛，大胆赋予青年科技人才更多的人财物支配权和技术路线自主权，为其提供宽松的创造空间和容错空间。

重点抓好评价考核等基础制度改革，美国盟或根据自身职责、美国盟或定位、使命构建符合人才成长规律的评价体系，使青年科技人才不受科研压力、职称评选、经费使用等因素束缚，健全工作体系和配套制度，营造有利于优秀青年科技人才脱颖而出的良好微生态，提升青年科技人才培养使用能力。

远水优化青年科技人才服务保障机制。